PRACODAWCY CZEKAJĄ NA PRACOWNIKÓW Z UKRAINY

W Internecie możemy znaleźć ogłoszenie np. „Zatrudnię Ukraińców do pracy przy sortowaniu owoców, średnie zarobki to ponad 2500 zł miesięcznie, możliwość pomocy przy zakwaterowaniu, stała praca w różnych rejonach Polski”. „Poszukuję pracowników produkcyjnych z Ukrainy na stanowisko pracownik pomocniczy na magazynie . Praca 12 h dziennie. Stawka 10 zł /h na rękę. Zapewniamy zakwaterowanie”.
Kiedyś we Francji polski hydraulik, w Polsce dziś ukraińska sprzątaczka. Jeszcze do całkiem niedawna przeciętna osoba emigrująca z Ukrainy to 43-letnia kobieta, która każdą zaoszczędzoną złotówkę wysyłała krewnym mieszkającym w ojczyźnie. Na Ukrainie, gdzie przeciętna pensja mieści się w granicach 300-400 zł, przekazy z Polski były nie lada wsparciem dla domowego budżetu.

Ukrainki i Ukraińcy zachwycają się rzeczami, które w Polsce przyjmowane są jako oczywista oczywistość. Emigranci cenią równe drogi, uprzejmych urzędników czy uczelnie, które nie wymuszają łapówek. Ich pozycja na rynku pracy też się poprawia. Najczęściej pracodawcy oferują dokładnie te same stawki dla Ukraińców co dla Polaków. Ponoszą często jeszcze koszty związane z zapewnieniem akomodacji czy dojazdów z Ukrainy, co często nawet zwiększa koszty zatrudnienia Ukraińców. Ale sytuacja nie zawsze wygląda aż tak różowo.
Z badania agencji OTTO Work Force wynika, że zaledwie 29 proc. emigrantów z Ukrainy pracuje w zawodzie. To gwałtowny wzrost w porównaniu z 8 proc. w 2015 r., ale nadal świadczy o tym, że emigranci pracują poniżej swoich kwalifikacji. Często barierą jest brak znajomości języka. Ukraińcy i Ukrainki, którzy nie mówią po polsku, nierzadko są wykorzystywani przez nieuczciwych przedsiębiorców, którzy oferują im głodowe stawki lub kradną ich pracę, np. nie płacąc za część okresu pracy.
I choć powoli przed emigrantami z Ukrainy otwierają się bardziej prestiżowe i lepiej płatne stanowiska, to według badań Narodowego Banku Polskiego jest to zaledwie 5,5 proc. miejsc pracy - normą nadal są nisko płatne zajęcia fizyczne (70 proc.).
By Państwu pomóc, zapraszamy do współpracy.

W naszej ofercie znajdziecie Państwo pomoc w:
•uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
•uzyskaniu zezwolenia na pracę,
•rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy
•rekrutacji pracowników
•leasingu pracowniczym
•outsourcingu pracowniczym 

Grójec, ul. Stodolna 1
+48 605 365 365