ZUS pyta o Ukraińca

Wielu z nich zatrudnia pracowników zza wschodniej granicy na zasadach kodeksu pracy lub umowy zlecenie z opłacanym ubezpieczeniem społecznym. Dla nich nierzetelne firmy zatrudniające imigrantów zarobkowych na umowy o dzieło lub w innych formach dających możliwość obniżania poziomu wypłacanych wynagrodzeń stanowią dużą konkurencję.
Do niedawna,  pracowników z Ukrainy było mniej i struktura ich zatrudnienia była inna, bo większość trafiała do rolnictwa. Właściciele firm często zatrudniają obcokrajowca na umowy o dzieło, są w stanie zaoferować pracownika o jedną czwartą taniej niż ci, którzy płacą od niego pełne składki od umowy o pracę lub umowy zlecenie. Do tego zdarza się, że praca trwa 12 godzin lub więcej i zajmuje 6 dni w tygodniu. Niestety, praktyką stało się, że sąsiedzi zza wschodniej granicy są tanią siłą roboczą i są wykorzystywani przez pseudopracodawców, którzy psują renomę uczciwym firmom. Tworzenie dla nich odrębnych warunków pracy urąga godności człowieka.
Jest także jeszcze jeden aspekt tego zjawiska. Chodzi o składki na ubezpieczenia społeczne. Jak szacuje resort pracy, około 800 tys. osób przyjeżdża na pobyt czasowy lub stały i pracuje zarobkowo. Ale Ukraińców zarejestrowanych w ZUS było w ub.r. tylko 177 tys. Czyli reszta nic do ZUS nie odprowadza. Na pewno część z nich zatrudniana jest na czarno, część na umowach o dzieło, od których nie płaci się składek. Ale to niezgodne z prawem pracy - trudno zatrudnienie na budowie, przy taśmie produkcyjnej czy zbiorze owoców uznać za umowę o dzieło.
Do tej pory był kłopot z kontrolą tego typu zjawisk z powodu ich rozproszenia. Legalnością pobytu zajmowała się Straż Granicza, ZUS opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, a Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzaniem, czy wykonywane zajęcie podpada pod kodeks pracy czy nie. Teraz to ma się zmienić. Powstanie informatyczna platforma informacji o kontrolowanych podmiotach pozwalającą na szybką reakcję w przypadku wykrycia nieprawidłowości.

Nieprawidłowości związane z zawieraniem umów, na podstawie których cudzoziemcy pracowali w Polsce  stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy. Wśród kontroli przeprowadzonych w I połowie 2016 r.  stwierdzono, że większość nieprawidłowości - bo blisko 90 proc. - stanowiła praca bez wymaganego zezwolenia. Najwięcej przypadków nielegalnego zatrudnienia stwierdzono w usługach administrowania i wspierania działalności - prawie 51 proc. wszystkich przypadków. To dziedzina, w której klasyfikowane jest np. praca pomocnicza w rolnictwie czy sprzątanie. Na drugim miejscu znalazło się budownictwo (28 proc. spraw), a na trzecim przetwórstwo przemysłowe (prawie 8 proc.)

Timberworks sp. z o.o. oferuje kompleksową pomoc w zakresie zatrudnia i obsługi kadrowej pracowników spoza Unii Europejskiej.

                         




Tel. Pracownicy z Ukrainy
    +48 605 364 364  
Grójec ul. Stodolna 1